Is a child eligible for an Employment Authorization Document (EAD) if they are a dependent of a lawful permanent resident?

In Massachusetts, it is possible for a child dependent of a lawful permanent resident to be eligible for an Employment Authorization Document (EAD). Federal immigration law states that a dependent of a lawful permanent resident is eligible to apply for an EAD. Eligibility for an EAD requires the individual to have an immigrant status such as lawful permanent resident, refugee, asylee, or certain other statuses. If the child is a dependent of a lawful permanent resident, they would meet the eligibility requirements for an EAD. Once an individual meets the eligibility requirements for an EAD, they must submit the required application and supporting documents. The application must include proof of the immigration status of the child as well as proof of the lawful permanent resident status of the parent or guardian. The application can be submitted to the U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) and must include applicable fees. Once the application is approved, the USCIS will mail the child an Employment Authorization Document (EAD). The EAD provides the child with authorization to legally work in the United States. In Massachusetts, it is important for the child dependent of a lawful permanent resident to understand the legal requirements associated with obtaining an EAD. With the right documentation and knowledge, a child in Massachusetts may be eligible to obtain an EAD.

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La respuesta es que sí, un niño puede ser elegible para un Documento de Autorización de Empleo (EAD) si son dependiente de un residente permanente legal. En el estado de Massachusetts, un menor de edad puede obtener un documento de autorización de empleo si los padres del menor son residentes permanentes legales y tienen un fin de estadía legal que llene los requisitos. Estos requisitos incluyen que el menor de edad sea elegible para un estatus de residencia permanente y que el menor cumpla con las reglas de elegibilidad en cuanto al ingreso, el patrocinio, la educación, o un estatus de ingreso específico visa. El menor de edad debe presentar una solicitud y la documentación necesaria para comprar el EAD. Por otro lado, en Massachusetts, los niños no son elegibles para un documento de autorización de empleo en caso de que no cumplan uno de estos requisitos. Estos son permitidos para trabajar de acuerdo con la ley pero es responsabilidad de los padres solicitar los documentos requeridos. Es importante aclarar que el EAD no ofrece permiso de residencia o inmigración al niño, como tampoco una tarjeta de trabajo, sino que es necesario presentar más documentos para que el menor pueda trabajar legalmente.

Is a child eligible for an Employment Authorization Document (EAD) if they are a dependent of a lawful permanent resident?

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