Are there any special provisions for a child to receive a work permit if they are in removal proceedings?

Yes, a child in removal proceedings may qualify for a work permit in the state of California. The U.S. Department of Homeland Security allows certain juvenile immigrants in removal proceedings to apply for work authorization. In order to qualify, they must be under the age of 18 and meet certain criteria, such as being taken into custody by the U.S. government and having their case administratively closed or administratively cancelled. In California, the juvenile immigrant must qualify for a U-visa, Special Immigrant Juvenile Status, or asylum before applying for a work permit. Additionally, minors must obtain a Special Immigrant Juvenile Status or U-visa from the USCIS before applying for a work permit in California. Furthermore, the individual must be a legal resident in order to receive a work permit in California. The process for applying for a work permit depends on the individual’s circumstances. After the juvenile and their legal representative have determined eligibility and a work permit application has been filed, they must file an I-765 form with the U.S. Citizenship and Immigration Services. Once the application is approved, the juvenile will receive an employment authorization card, which will allow them to work in the United States. In order to maintain the work permit, the juvenile must stay in compliance with all their removal proceedings. The juvenile must also remain in good standing with the government. If a juvenile violates any of the terms of their removal proceedings or becomes a threat to public safety, their work permit can be revoked.

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En California, hay algunas provisiones especiales para aquellos niños que están en proceso de deportación. Estas provisiones permiten que los niños reciban su Permiso de Trabajo si cumplen con los requisitos legales. Estas leyes se han diseñado para proteger el bienestar de los niños inmigrantes en el estado. Una de las principales leyes que otorga provisiones especiales a los niños en situaciones de deportación es la Ley de Reglamentación de Empleo de Menores. Esta ley señala que un niño que tiene edad suficiente o cumple con ciertas circunstancias excepcionales puede recibir una solicitud de Permiso de Trabajo. La edad mínima para recibir un permiso de trabajo en California es de 14 años. Sin embargo, los niños menores de 14 años también pueden presentar una solicitud si cumplen con algunas de las circunstancias excepcionales descritas en la ley. Los niños que estén en proceso de deportación también pueden obtener una excepción a la edad mínima para recibir un Permiso de Trabajo. Estas excepciones se otorgan a los niños a través de una solicitud de Excepción al Permiso de Trabajo. El Departamento de Trabajo de California determinará si el niño cumple con los requisitos y también evaluará si el trabajo para el que el niño busca el permiso es apropiado para la edad y experiencia del niño. Una vez que el permiso sea aprobado, los padres o tutores del niño tendrán que firmar una carta que certifique que entienden la responsabilidad de cuidar del niño.

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