How long does it take to obtain an employment-based green card?

Obtaining an employment-based green card in Pennsylvania can be a lengthy process. Generally, the amount of time it takes to receive an employment-based green card depends on the type of employment-based green card being obtained. The first step in the process is for the prospective employer to obtain a labor certification from the U.S. Department of Labor. This process can take approximately four months. Once the labor certification is obtained, the employer may then proceed with filing the Form I-140 Immigration Petition with the U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS). Processing times for the petition vary based on the specific case and can take anywhere from six to eight months. Once the I-140 petition is approved, the individual may then proceed with filing the Form I-485, which is an application to adjust status. Processing times for the I-485 application also vary based on the individual’s case and can take anywhere from two to three months. Overall, the amount of time it takes to receive an employment-based green card in Pennsylvania is highly dependent on the individual’s case and can take anywhere from six months to a year.

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La obtención de una tarjeta verde basada en empleo depende de muchos factores. Por lo general, el proceso tomará entre seis meses y un año. El primer paso consiste en que el patrón solicite una visa de trabajo por un extranjero de la Oficina de Estadísticas de Empleo (ETA) de los Estados Unidos. Esta solicitud se presenta a través del Formulario ETA 9089. Una vez que se haga una solicitud adecuada, la Oficina de Estadísticas de Empleo (ETA) realizará una Revisión Prevista (PER) para determinar si se necesita una visa de trabajo para el solicitante. Si el resultado de esta revisión es afirmativo, el peticionario podrá presentar una petición de trabajador extranjero con Visión Educativa al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). Esta petición debe incluir la documentación necesaria para respaldar la solicitud de trabajador extranjero. Esta documentación incluye documentos de identificación, verificación de la aplicación, información educativa, cartas de recomendación y reemplazo, así como los certificados de nacimiento del solicitante y la documentación bancaria. Si la solicitud se aprueba, el patrón presentará una Petición de empleo para el trabajador extranjero al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos. Esta petición debe ser aprobada antes de que el solicitante reciba su tarjeta verde basada en empleo. Una vez que el patrón reciba la notificación de aprobación, el solicitante puede presentar su solicitud para la tarjeta verde. Este proceso puede tomar entre seis meses y un año.

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