What is the process to apply for a Temporary Worker visa?

The Temporary Worker visa (also known as the H-2 visa) is a nonimmigrant visa issued by the United States for a foreign national to come to the United States for short-term employment. To apply for the Temporary Worker visa in South Carolina, an applicant must meet certain requirements. First, the applicant must have an approved petition from an employer. The employer must file a petition with the United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) that states why the applicant is needed for the temporary worker position. Second, the applicant must have proof of the ability to pay all associated costs. Such as fees, travel, or sustenance expenses. Third, the applicant must have proof of the necessary skills and qualifications to complete the job. Fourth, the applicant must have proof of no criminal record or past immigration violations. Finally, the applicant must have a valid passport and must be prepared to provide a valid passport when applying for the visa. Once the applicant has met all the requirements, they can apply for the visa at their local U.S. consulate or embassy. The consular officer will review the application, question the applicant, and then approve or deny the visa. It is important to note that the visa is valid for a limited time and must be renewed before it expires in order for the applicant to remain in the United States.

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El proceso para solicitar una visa de trabajador temporal en Carolina del Sur comienza con el envío de una petición para obtener una visa al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS). Para esto, es necesario completar el Formulario I-129, el Formulario G-28 para el representante legal (si tienen uno) y el Formulario de Declaración de Patrocinador para un Trabajador Temporal. Una vez que el USCIS recibe estos documentos, realizará una revisión de la petición. Posteriormente, el solicitante recibirá una carta de aprobación de la visa. Esta carta es el certificado de aprobación para el trabajador temporal y el mandato para que el solicitante viaje a los Estados Unidos. El trabajador temporal también debe llevar consigo una carta de aceptación aceptada por un empleador estadounidense. Esta carta debe estar firmada por el empleador y el solicitante y debe incluir detalles sobre el tipo de trabajo que realizará el solicitante durante su estancia temporal en los Estados Unidos. Una vez que el trabajador temporal llegue a los Estados Unidos, debe solicitar un permiso de trabajo temporal (EAD). El USCIS le proporcionará una tarjeta de trabajo temporal (EAD), que incluye una autorización para que el trabajador temporal comience a trabajar en los Estados Unidos. Una vez obtenida la visa de trabajador temporal, el trabajador temporal debe cumplir con los estrictos requisitos de la visa, como respetar el plazo de duración de la visa y el de trabajo permitido. Si los trabajadores temporales no cumplen con los requisitos, se les puede revocar la visa y ser deportados de los Estados Unidos.

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