What is the criteria for an employment-based visa application?

In Washington State, the criteria for an employment-based visa application is based on a series of guidelines. To be eligible, the foreign national must have a job offer from a U.S. employer that meets certain requirements. The job must be full-time with wages that meet the average wage for the occupation in the region or state. The employer must also be able to prove that the position is not available to qualified U.S. citizens or permanent residents. Additionally, the foreign worker must have the required experience or qualifications to carry out the duties of the job. The employer must also obtain a labor certification from the Department of Labor (DoL) to prove that the worker is qualified for the position, and this labor certification must be filed with the visa application. The DoL reviews all applications and will determine if the job is available to a qualified U.S. worker or if a foreign national can be hired. If approved, the employer can then file an I-140 Immigrant Petition and the foreign national can apply for a visa. The foreign national must also meet other criteria, such as having a valid passport and other necessary documents. In addition, certain medical requirements must be met prior to entering the United States. Finally, the foreign national must have a valid visa issued by the U.S. government to be able to legally work in the country.

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Para solicitar una visa de empleo en el estado de Washington, los solicitantes deben asegurarse de cumplir con los criterios establecidos por el gobierno federal. Estos son los requisitos generales para la obtención de una visa de trabajo: Primero, el solicitante debe recibir una oferta de empleo de un empleador autorizado en los Estados Unidos. Esto significa que el empleador debe ser reconocido como una entidad comercial, industrial, religiosa o cualquier otra entidad que busque contratar a alguien con una visa. En segundo lugar, el solicitante debe cumplir con las calificaciones exigidas por la Ley de Inmigración para la ocupación propuesta. Esto incluye haber recibido un título universitario, haber obtenido un certificado profesional o tener una cantidad específica de experiencia relacionada con la ocupación. En tercer lugar, el solicitante debe demostrar que la posición ofrecida no puede ser completada por un trabajador local. El Departamento de Trabajo exigirá que el empleador realice una búsqueda de trabajo antes de la solicitud de visa. Finalmente, el solicitante debe demostrar un historial de trabajo y tener fondos suficientes para apoyar su estadía en los Estados Unidos. Si el solicitante no tiene un patrocinador, deberá demostrar su solvencia financiera. En conclusión, los requisitos básicos para solicitar una visa de empleo en el estado de Washington son recibir una oferta de empleo de un empleador autorizado, cumplir los requisitos de la Ley de Inmigración para la ocupación propuesta, demostrar que la posición ofrecida no puede ser completada por un trabajador local, y tener fondos suficientes para apoyar su estadía en los Estados Unidos.

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