What is an Employment Authorization Document (EAD)?

An Employment Authorization Document (EAD) is a form of identification issued by the United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) that allows an immigrant to work in the United States. The EAD can be used by any non-citizen, including those who are not lawfully present, such as those with Temporary Protected Status (TPS), Deferred Action for Childhood Arrivals (DACA) recipients, and other foreign nationals. In Florida, employers must ensure that any employee they hire is legally authorized to work in the United States. An EAD is a key form of supporting documentation for this purpose. Having an EAD also means that the holder can receive certain benefits that are not available to those without one, such as social security and Medicare. Furthermore, when a foreign national is arrested, the presence of an EAD can help to determine if they are potentially subject to deportation. As such, an EAD is a very important document for those seeking to prove their legal status in the United States.

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Un Documento de Autorización de Empleo (EAD) es un documento emitido por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS), el cual permite a un individuo trabajar legalmente en los Estados Unidos. El EAD también se conoce como una tarjeta verde. Esta tarjeta se otorga al solicitante bajo una categoría de inmigrante, o bajo una categoría de "sin papeles". El EAD es válido por un período limitado de tiempo (generalmente entre 6 meses y dos años), durante el cual el solicitante estará legalmente autorizado a trabajar. Los individuos que están sujetos a una orden de deportación tienen prohibido obtener el EAD. Una orden de deportación es un documento emitido por la Corte Federal de Inmigración que ordena que un extranjero sea removido de los Estados Unidos. Si un extranjero está sujeto a esta orden, no podrá obtener un EAD, a menos que la Corte Federal de Inmigración lo haya anulado. En la Florida, existen algunas excepciones a la prohibición mencionada anteriormente. Algunos extranjeros que sean sujetos a una orden de deportación pueden obtener un EAD si lo solicitan con una Excepción de Trabajo Autorizado. Esta excepción se otorga a aquellos que demuestren que el trabajo es necesario para proporcionar a la familia del solicitante un sustento económico. El extranjero debe presentar una solicitud para obtener esta excepción.

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