What are the employment eligibility requirements for immigrants?

Employment eligibility requirements for immigrants in the state of Virginia generally depend on whether the immigrant is a naturalized citizen or non-citizen. Naturalized citizens are considered eligible for employment in Virginia, so long as they can produce valid U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) documentation when applying for a job. This includes a valid, unexpired US passport or an official USCIS document, such as a Permanent Resident Card (Green Card) or an Employment Authorization Document (EAD). Non-citizens are considered eligible for employment in Virginia but must first obtain permission from the federal government. This permission is typically obtained by obtaining a work authorization document (EAD) from USCIS. Qualified non-citizens may include refugees, asylees, individuals with Temporary Protected Status (TPS), and individuals granted Deferred Action (DACA). These individuals must also provide valid, unexpired USCIS documentation when applying for a job. Finally, all immigrants must comply with Virginia’s labor laws and must provide valid documentation verifying their age and identity when applying for a job in the state, regardless of their citizenship status. This documentation can include a state-issued driver’s license or ID card, a US passport, a Social Security card, school records, or an official birth certificate.

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Los requisitos de elegibilidad laboral para inmigrantes en Virginia varían según el tipo de inmigrante. Los inmigrantes con visa de trabajo tienen derecho a trabajar en EE. UU. mediante la presentación de una oferta de trabajo. Antes de presentar la oferta de trabajo, el empleador debe obtener un certificado de autorización de empleo (EAD) para el solicitante. El certificado de empleo es emitido por el USCIS. Para obtener el certificado, el solicitante debe presentar la solicitud de trabajo apropiada. La visa de trabajo contiene todos los documentos requeridos para trabajar legalmente en EE. UU., incluidas las fechas de inicio y término. Los no inmigrantes también pueden obtener un certificado de autorización de empleo para trabajar en EE. UU. El solicitante debe presentar su acuerdo de trabajo, licencia de trabajo, carta de autorización y documentación adicional a USCIS. El proceso de solicitud puede ser un poco complicado y el período de espera para la respuesta puede ser largo, por lo que es importante comenzar con el proceso con anticipación. Los ciudadanos extranjeros también pueden obtener una tarjeta verde para trabajar legalmente en EE. UU. Si el candidato cumple con los requisitos de elegibilidad, la tarjeta de residencia debe presentarse como prueba de elegibilidad para trabajar. La tarjeta de residencia puede vencer y el solicitante debe renovarla para mantener su estatus de elegibilidad.

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