What are the requirements for employment-based visas?

In Washington, employment-based visas are available to provide foreign-born workers with the right to work in the U.S. legally. To be eligible, the applicant must have an offer of employment from a U.S. employer and must meet specific job-related criteria. The employer must demonstrate that they are unable to fulfill the position with a qualified U.S. worker. To do this, the employer must first obtain labor certification from the U.S. Department of Labor. This labor certification will prove to the U.S. government that the employer has made a good faith effort to recruit qualified U.S. workers for the position. Next, the employer must file a petition for the alien worker with the U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS). This petition will include information about the job offer, the alien’s qualifications, and details about the employer’s recruitment efforts for the position. Finally, if the alien is located outside the U.S., they will need to apply for an immigrant visa at a U.S. Embassy or Consulate abroad and then enter the U.S. with the approved visa. If the alien is already in the U.S., they must apply for adjustment of status to change their status to that of a lawful permanent resident. In Washington, employment-based visas are an important option for foreign-born employees to gain lawful work in the U.S. The process requires employers to prove to the U.S. government that they have exhausted their search for qualified U.S. workers, and for approved aliens to obtain an immigrant visa or adjust their status.

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Los requisitos para obtener una visa basada en empleo dependen en gran medida de su estatus de empleo y la empresa con la que trabaja. Si desea obtener una visa de empleo basada en los Estados Unidos, primero debe tener una oferta de trabajo aceptada por un patrón en los Estados Unidos. Este patrón deberá entonces solicitar un certificado de autorización de trabajo (LCA, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. El patrón también debería presentar una petición de visa de trabajador en nombre del solicitante. La petición debería adjuntar una copia del LCA a la Oficina de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés). Una vez que la petición de trabajador sea aprobada por el USCIS, el solicitante puede entonces comenzar a trabajar para el patrón oferente. El solicitante a continuación deberá presentar una aplicación de visa de trabajador al Departamento de Estado de los Estados Unidos. La aplicación debe mostrar que el patrón cumple con los requisitos de patrocinio laboral, que el trabajo es en una posición apropiada y que el solicitante es apto para dicho trabajo. El solicitante también debería adjuntar una copia segura de la aplicación, un pago de la tarifa de solicitud y cualquier otra documentación relacionada con la petición. Si todos los documentos son aprobados, el solicitante recibirá una visa de trabajador temporal.

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