What is labor certification?

Labor certification is a part of immigration law in Washington that employers must obtain in order to hire foreign-born workers. Essentially, labor certification is a test that ensures that no US citizens or permanent residents qualified for a certain job before the employer hired the foreign-born worker. This process is completed through the U.S. Department of Labor. The labor certification process typically involves the employer submitting a request to the Department of Labor, along with the job requirements, a description of the wages offered, and any evidence that the employer has adequately recruited for U.S. workers. The Department of Labor will then review the request and possibly provide a labor certification if the employer can demonstrate that there are not enough qualified U.S. workers to fill the position. The certification also sets out the wages and working conditions the employer must offer the employee. Ultimately, labor certification provides an important way for employers to fill job positions when qualified U.S. workers are not available. It also helps protect the rights of foreign-born workers by ensuring that they receive the same wages and working conditions as their U.S. counterparts.

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La certificación laboral es un proceso de solicitud de empleo para inmigrantes que desean trabajar en los Estados Unidos. Esta certificación es otorgada por los Estados Unidos, Departamento de Trabajo y se utiliza para comprobar que no existen trabajadores calificados y disponibles en el mercado laboral estadounidense. Esta certificación es un requisito para la mayoría de los inmigrantes que desean trabajar en los Estados Unidos. Si bien cada estado tiene su propio proceso de certificación laboral, el estado de Washington los aplica de la siguiente manera. Primero, un empleador debe solicitar la certificación laboral para un puesto específico. Esto requiere que el empleador realize un anuncio publicitario, cuyo objetivo es probar que no hay trabajadores calificados estadounidenses que sean adecuados para el trabajo. El empleador también debe cumplir con ciertos requisitos para demostrar que el salario ofrecido al inmigrante no es inferior al salario promedio del mercado. Una vez que se hayan cumplido todos los requisitos, el empleador debe presentar la solicitud de certificación laboral al Departamento de Trabajo. El Departamento de Trabajo revisará la solucitud y otorgará la certificación laboral si se cumple con todos los requisitos. Una vez obtenida la certificación, el inmigrante podrá solicitar un permiso de trabajo para los Estados Unidos. La certificación laboral es un proceso complicado y debe ser llevado a cabo de forma adecuada para permitir la obtención de un permiso de trabajo por parte de un inmigrante.

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