What are the requirements for an employment-based green card?

An employment-based green card is a permanent resident visa that allows an individual to live and work in the United States permanently. In California, the individual must qualify and meet certain requirements to be eligible for an employment-based green card. The first requirement is to have a job offer from an eligible U.S. employer. The employer must file a labor certification application with the U.S. Department of Labor. The employer must prove that there are no qualified U.S. workers available for the position, and that the employment of the foreign worker will not adversely affect wages and working conditions of similarly employed U.S. workers. The second requirement is to have an approved immigrant petition. The employer must file an I-140 petition with U.S. Citizenship and Immigration Services to formally request an alien worker’s lawful status. To be approved, the employer must prove that the applicant has the necessary qualifications and experience for the position. The third requirement is to apply for the green card. The applicant must file an I-485 application for lawful permanent resident status, along with all of the proper supporting documents. This includes evidence that the applicant entered the U.S. lawfully, police clearance certificates, passport-style photos, birth, educational and work experience documents, and information about any family members. To obtain an employment-based green card in California, an individual must meet all of these requirements. These processes can be complex and require the assistance of an experienced immigration attorney who can help guide the individual through the process.

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Para obtener una tarjeta verde relacionada con el empleo en California, hay ciertos requisitos que debe cumplir. En primer lugar, el solicitante debe ser patrocinado por un patrocinador qualificado. Esto puede ser un empleador, un cónyuge, o con un pariente. El patrocinador debe proporcionar evidencia documental para demostrar la relación con el solicitante. El solicitante también debe ser admitido por el Servicio de Inmigración y Naturalización de los Estados Unidos como un inmigrante calificado para una tarjeta verde de empleo. El patrocinador debe presentar una petición de trabajadores extranjeros con la USCIS para el inmigrante. Además, una vez que el inmigrante sea aprobado, el patrocinador debe presentar una solicitud de tarjeta verde para el inmigrante a la USCIS, proporcionando la documentación necesaria. El inmigrante también debe proporcionar información de seguridad social y un examen de salud. Una vez que la petición de tarjeta verde para el inmigrante sea aprobada por la USCIS, el inmigrante puede solicitar una visa en la embajada o consulado de EE. UU. De su país. Una vez obtenida la visa, el inmigrante puede viajar a los Estados Unidos y solicitar la residencia permanente. Se le pedirá que presente la visa de residencia permanente al personal de Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU. Y también presentará un examen médico de inmigración antes de que la tarjeta verde sea emitida. Estos pasos no deben ser omitidos para cumplir con los requisitos para obtener una tarjeta verde basada en el empleo en California.

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