What are the qualifications for an employment-based green card?

A green card is a document that allows a foreign national to live and work permanently in the United States. In order to obtain an employment-based green card in the state of Florida, foreign nationals must meet certain qualifications. First, the foreign national must have an offer of permanent employment from a U.S. employer. The job must also meet certain qualifications, which may include being a skilled job or a position that requires an advanced degree. Furthermore, the employer must obtain a permanent labor certification from the U.S. Department of Labor before they can start the green card process. Next, the foreign national must file a Form I-140, Immigrant Petition for Alien Worker. This form requests personal information about the foreign national, as well as the job offer from the U.S. employer. The foreign national must also provide documentation that proves they have the qualifications for the job. Once the I-140 is approved, the foreign national can apply for an employment-based green card. To do this, they must file a Form I-485, Application to Register Permanent Residence or Adjust Status. This form requests additional information about the foreign national, such as their criminal background and current immigration status. Once all the forms have been filed and approved, the foreign national will be eligible to receive their employment-based green card and continue living and working in the United States.

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Las calificaciones para obtener una tarjeta verde basada en el empleo varían según el estado en el que viva. En el estado de Florida, un solicitante debe cumplir con los requisitos siguientes para reunir los requisitos básicos para una tarjeta verde basada en el empleo: Primero, el solicitante debe tener un empleo ofrecido por un empleador que emita una oferta de empleo de por lo menos un año que indique el puesto, el salario y los beneficios. El empleador debe tener un historial demostrado de emplear a estadounidenses y no residentes en la misma posición. En segundo lugar, el solicitante debe cumplir con los requisitos de la posición, lo que usualmente include ser calificado con una educación y experiencia laboral apropiadas para el trabajo. Finalmente, el empleador debe presentar la solicitud I-140 para ser considerado para la tarjeta verde. Esta solicitud requiere que el empleador demuestre que el puesto es necesario y que también cumpla con los requisitos del gobierno federal en términos de salario. Una vez que el empleador ha presentado la solicitud I-140 y ha demostrado que el puesto es laboralmente necesario, el individuo puede tramitar su propia petición para la tarjeta verde. Esto normalmente incluye una solicitud de residencia permanente, proporcionar evidencia de su relación laboral con el empleador solicitante y presentar una entrevista con un oficial de inmigración. Al final, si todos los requisitos se cumplen, el solicitante debería recibir su tarjeta verde basada en el empleo.

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