Are there any special restrictions on employment-based green card holders?

Yes, there are special restrictions on employment-based green card holders in Florida. These restrictions are a part of the Florida immigration law and are designed to protect workers from being taken advantage of in the workplace. One restriction is that employers must pay green card holders the same wage as a U.S. citizen would get for the same job. This means that an employer cannot pay someone with a green card less than what would be paid to a citizen performing the same job. Another restriction is that employers must not discriminate against green card holders. If an employer is hiring, they cannot favor citizens over green card holders. Additionally, employers cannot refuse to hire someone with a green card or mistreat them in any way because of their immigrant status. Finally, green card holders must be allowed to participate in most of the same benefits that citizens can access, such as healthcare coverage, vacation time, and retirement plans. In summary, these restrictions help to ensure that green card holders in Florida are treated fairly on the job and that they have the same job security and rights as citizens.

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Existen varias restricciones en la ley de inmigración en cuanto al empleo para los titulares de tarjetas verdes basadas en empleo en Florida. La mayoría de estas restricciones se centran en la categoría de trabajo específico que un titular de tarjeta verde puede desempeñar. Los trabajadores con tarjeta verde solo pueden trabajar para el patrocinador (empleador) que les otorgó la tarjeta verde. Esto significa que los titulares de tarjetas verdes no pueden cambiarse de puesto en una compañía diferente, ni siquiera dentro de una misma empresa, a menos que sea autorizado por El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). Los trabajadores con tarjeta verde también deben ocupar al menos el mismo puesto de trabajo que la descripción presentada en su aplicación de tarjeta verde. Por lo tanto, si el trabajador con tarjeta verde desea realizar tareas diferentes a las que su patrocinador indicó en su aplicación de tarjeta verde, deberá obtener la aprobación previa del USCIS primero. Los trabajadores con tarjeta verde también tienen algunas restricciones en cuanto a la localización de su empleo. A menos que se hayan hecho otros arreglos, los trabajadores con tarjeta verde solo están autorizados a trabajar en la ubicación física específica y el área metropolitana del lugar donde fueron contratados. Estos requisitos pueden aumentar si el trabajador con tarjeta verde se muda al área. Además, si el trabajador con tarjeta verde desea trabajar en una ubicación diferente, deberá obtener la aprobación previa del USCIS de nuevo.

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